tag:blogger.com,1999:blog-88513850592882592372011-12-15T04:26:07.134-08:00Scouts de Extremadurahttp://www.blogger.com/profile/04754829545582327300noreply@blogger.comBlogger11100tag:blogger.com,1999:blog-8851385059288259237.post-20903256063606779462007-10-16T14:32:00.001-07:002007-10-24T11:39:31.428-07:00<p><span class="texto"> La Escuela de Tiempo Libre Insignia de Madera de Extremadura es un ente con personalidad jurídica propia, que tiene como finalidad ofrecer la Formación necesaria a los educadores de la Asociación Scouts de</span><span class="texto"> Extremadura.</span></p> <p><span class="texto"> La Escuela Insignia de Madera está compuesta por los Instructores de Formacion, Ayudantes de Directores de Formacion y Directores de Formacion, y tiene las siguientes funciones: </span></p> <span class="texto"><p> </p><ul><li>La coordinación, organización y puesta en práctica de la Política de Formación de ASDE en su ámbito de competencia, exceptuando los Cursos Básicos y Avanzado para Formadores. <p> </p></li><li>La formación y desarrollo personal de los Scouters de Sección. <p> </p></li><li>La formación y desarrollo personal de los Responsables de Adultos. <p> </p></li><li>La elaboración de materiales, documentos y publicaciones de interés en el ámbito de la formación. <p> </p></li><li>El fomento del debate e investigación sobre los diferentes aspectos concurrentes en la formación. <p> </p></li></ul> Los miembros del Servicio Regional de Formación se comprometen cada año a prestar, a nivel asociativo, un servicio en el campo de la formación. El nombramiento como miembro del Servicio es para un año. Es indispensable para poder reno</span><span class="texto">var el nombramiento, el compromiso de llevar a cabo algún tipo de servicio de formación para ese año. <p> El objetivo de la Formación es, pues, ayudar a las personas (en el caso del Movimiento Scout, a todos sus responsables) a incrementar sus conocimientos, desarrollar sus habilidades y modificar sus actitudes. Es un proceso de cambio dinámico que conduce a un desarrollo personal y a una capacitación en el trabajo. Los formadores serán agentes activos en este proceso, mediante sus intervenciones en las diferentes etapas. Crearán las condiciones apropiadas para comenzar este proceso y proveerán los elementos necesarios para mantener la intensidad del proceso formativo.</p><br /></span><div style="text-align: center;"><span class="texto"><p><span><span class="texto"><span class="texto"><span class="texto"><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://bp2.blogger.com/_F_AxvcYw6zs/Rx-RN0ZyGzI/AAAAAAAAAG8/qtVW9DrIdQw/s1600-h/8817_1570b70094+copia.jpg"><img style="cursor: pointer;" src="http://bp2.blogger.com/_F_AxvcYw6zs/Rx-RN0ZyGzI/AAAAAAAAAG8/qtVW9DrIdQw/s200/8817_1570b70094+copia.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5124974567562025778" border="0" /></a></span></span></span></span></p></span></div><span class="texto"><p><br /></p></span><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/8851385059288259237-2090325606360677946?l=eim-extremadura.blogspot.com' alt='' /></div>Scouts de Extremadurahttp://www.blogger.com/profile/04754829545582327300noreply@blogger.com0